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《一分钟说管理》

第二十八期 | 公司不同的发展阶段需要不同能力的人​

如果内部持续不通畅，想要持续增长是不可能的。

2021年11月05日

《一分钟说管理》

第二十七期 | 公司里的“小白兔”要不要开除

小白兔是一个组织里最难识别和最难去处理的人群。

2021年11月05日

《一分钟说管理》

第二十六期 | 挑选核心骨干人才最重要的两点是什么

找对人的核心啊，还是要看这个人，很重要的一点，他有没有这种内归因的这种心态。

2021年11月05日

《一分钟说管理》

第二十五期 | 五个方面提升员工的工作潜能

第一，要教会员工工作方法

2021年11月05日

《一分钟说管理》

第二十三期 | 工作汇报讲价值

工作汇报的目的是什么？当然是获得领导的认可，为日后的升职加薪攒平常分。

2021年11月05日

《一分钟聊DHR》

第二十七期 | 绩效面谈怎么做才有效？

当然，员工是达成绩效的关键因素，绩效面谈在绩效实施过程中如有需要，可随时发起，就阶段性目标进行回顾和修正，落实下一阶段的行动计划。通过持续并且动态地沟通，可以保持绩效实施的有效性。

2021年11月05日

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