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如何定下有挑战的目标? 业务增长设计 有杠杆作用的激励方案 明年规划的准备工作
今天社会对企业的要求有一个新的维度:
文章来源:张宇矫 | 业务经理 | 腾讯人力资源平台部HR共享服务中心 常毅鹏 | 业务经理 | 腾讯人力资源平台部HR共享服务中心
BI是个开放式的工具,并没有标准业务流程或预置的指标体系/数据模型。
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在2020年,无限极经历了组织的变革和肆虐全球的疫情危机之后,公司快速调整,始终关注鼓舞员工士气,支持员工工作,全面推动新的工作方法,在2020年依然获得了全球领先高管寻聘及领导力咨询公司史宾沙旗下Kincentric颁发的 “2020年中国最佳雇主”奖项,同时在获奖的最佳雇主中以更高的得分荣膺“2020年中国最佳雇主之星”荣誉称号。在这里,无限极人力资源团队认为助力该成就达成的一项重要实践,就是:员工体验。
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